Finansiell information
Här hittar du ekonomisk information och kan följa våra historiska nyckeltal. Du kan också ladda ned våra årsredovisningar, stadgar och rapporter.
Filerna kräver att du har en pdf-läsare för att kunna öppna dem, till exempel Acrobat Reader, som finns att ladda ned gratis här.
Årsredovisningar, stadgar och rapporter
- Årsredovisning Svensk Handel Pensionskassan (2020 och tidigare)
- Årsredovisning Svensk Handel Fondförsäkring AB
- Stadgar
Stadgar Svensk Handel Pension Tjänstepensionsförening – 2021
- Rapporter om solvens och finansiell ställning
Rapport om solvens och finansiell ställning 2020
Rapport om solvens och finansiell ställning 2019
Historiska nyckeltal
Här redovisar vi SH Pensions återbäring och kollektiv konsolidering år för år.
- Återbäringsränta och kollektiv konsolideringsgrad
Konsolideringsgraden är angiven per utgången av respektive år.
Återbäringsräntan är redovisad i genomsnitt för året och anges brutto.År Konsolidering Återbäring 2020 129 % 3,3 % 2019 120 % 3,2 % 2018 108 % 6,8 % 2017 117 % 6,8 % 2016 115 % 6,7 % 2015 115 % 11,8 % 2014 123 % 7,8 % 2013 116 % 4,6 % 2012 110 % 3,0 % 2011 106 % 5,7 % 2010 111 % 7,7 % 2009 111 % 0,8 % 2008 97 % 4,2 % 2007 109 % 7,0 % 2006 109 % 6,8 % 2005 110 % 5,0 % 2004 102 % 4,8 % 2003 101 % 3,0 %
Förvaltning
SH Pension är en icke vinstutdelande tjänstepensionsförening vars syfte är att skapa trygghet för företag, dess anställda och ägare. Vi ger våra kunder trygghet och god avkastning och har lång erfarenhet och unik kompetens inom handeln och företagares behov. Här kan du läsa mer om hur vi arbetar med följande områden:
- Hållbarhet
Hållbarhet
För SH Pension är ansvarsfulla investeringar en förutsättning för att långsiktigt kunna erbjuda våra kunder tjänstepensionslösningar med god avkastning.
Vi följer internationella normer för mänskliga rättigheter, arbetsrätt, miljö och anti-korruption och vi mäter våra investeringars klimatexponering. Vi investerar inte i kontroversiella vapen eller tobaksproduktion.
Våra investeringsbeslut och bedömningen av finansiella risker, miljörisker, sociala risker och företagsstyrningsrisker utgår ifrån våra kunders intressen och innebär att vi ställer motsvarande krav på och följer upp våra utvalda samarbetspartner (externa förvaltare) och utvalda fonder.
Vårt överskott går tillbaka till våra kunder som avkastning/återbäring samt bättre villkor, produkter och tjänster.
SH Pensions erbjudande
Traditionell försäkring
En konkurrenskraftig traditionell försäkring som med sin garanti och historiskt goda avkastning är ett mycket attraktivt lågriskalternativ. Våra utvalda samarbetspartner (externa förvaltare) förvaltar enligt våra riktlinjer våra tillgångar i aktier, räntebärande och fastigheter. Vårt arbete med hållbarhet och implementeringen av nya regelverk är under utveckling och styrelsen har fattat ett inriktningsbeslut innebärande att från och med årsskiftet 2021/2022 ska produkten främja miljö och social hållbarhet.
Läs mer i våra investeringsriktlinjer >
Fondförsäkring
Ett utvalt fondutbud genom dotterbolaget SH Fondförsäkring AB med externt förvaltade fonder som kompletterar den traditionella förvaltningen för den som vill vara mer aktiv själv. Vårt fonderbjudande är under utveckling med ambitionen att underlätta för den som vill göra hållbara val.
Läs mer om våra fonder och fondförvaltare här >
Tilläggsförsäkringar
Tilläggsförsäkringar genom utvalda samarbetspartner som delar vår syn på hållbarhet för att säkerställa behovet av ekonomisk trygghet vid exempelvis sjukdom, dödsfall och olycksfall.
- Ersättningar
Ersättningar
För att begränsa risken för intressekonflikter mellan en enskild medarbetares kortsiktiga ekonomiska intressen och SH Pensions långsiktiga mål har inga av våra medarbetare rörliga ersättningar.
Ersättningen i form av fast lön, ska vara marknadsmässig och baseras på bland annat den enskilde medarbetarens ansvar och prestation samt även andra värden som exempelvis engagemang, samarbetsförmåga och initiativkraft. Samma ersättningsprinciper gäller för alla medarbetare, såväl chefer som andra anställda.
Vi eftersträvar att lön och andra anställningsvillkor ska vara sådana att SH Pension attraherar och behåller kompetenta medarbetare samt att nivån på den fasta ersättningen uppfattas som balanserad av intressenter och kunder.
SH Pension följer aktuella kollektivavtal och gällande lagstiftning vid bestämmandet av ersättningar till anställda.
- Konsolideringspolicy
Konsolideringspolicy
Konsolideringsgraden är Tjänstepensionsföreningens totala fördelningsbara tillgångar i relation till värdet av dess åtaganden mot försäkringstagarna och andra försäkringsberättigade.
Återbäring är varje försäkrings andel av det överskott som uppstått. Överskott bildas om resultatet för Föreningen varit gynnsammare än vad som förutsatts vid avgiftsberäkningen, gjorda antaganden om ränta, dödlighet, driftskostnader med mera.
Återbäringen är inte garanterad och kan minskas vid ogynnsamt utfall kommande år.
Premiebestämda pensioner (Avd 1)
Den kollektiva konsolideringsgraden ska ligga i intervallet 100 – 125 procent, med en målnivå om 110 procent.
Med hjälp av återbäringsräntan förväntas målnivån för den kollektiva konsolideringsgraden uppnås om 36 mån från ändringstillfället.
Om konsolideringsgraden ligger utanför det tillåtna intervallet under en period av 36 månader så ska det istället ske en engångshöjning respektive sänkning av tidigare allokerad återbäring. Målsättningen ska vara att konsolideringsgraden efter åtgärden ska ligga inom intervallet 110 % – 115 %.
Förmånsbestämda pensioner (Avd 2)
Den kollektiva konsolideringsgraden ska ligga i intervallet 120 – 200 procent. Fördelning av överskottsmedlen sker i form av uppräkning av intjänade pensionsrätter eller premiereduktion.
Föreningen tillämpar 2 olika nivåer för en mer transparent överskottshantering.
Konsolideringsnivån ska bedömas att vara varaktigt över dessa nivåer efter tilldelning av överskottsmedel.
- Över 120 procent efter uppräkning av pension och fribrev.
Uppräkningarna sker enligt gällande avtal. Föreningens avkastning ska också beaktas. Detta innebär att uppräkningarna kan skilja sig från förändring i KPI. - Över 160 procent efter premiereduktion.
Konsolideringspolicyn trädde i kraft 2021-08-25.
- Över 120 procent efter uppräkning av pension och fribrev.
- Aktieägarengagemang
Aktieägarengagemang
SH Pension har uppdragit åt Mercer Global Investments Europé Limited att bistå med val och analys av samt rapportering från externa aktieförvaltare. Aktuell information och rapportering avseende aktieägarengagemang hittar du här.