Hurra för Tjänstepensionens dag! Din framtid börjar idag

Som företagare har du fullt upp med att driva ditt företag men vi vill uppmuntra dig att stanna upp och reflektera över hur du vill att din framtid ska se ut – när du vill kunna gå i pension och vilken inkomst du vill ha då. Vi har därför sammanfattat vad det handlar om och här kommer fem bra tips till dig som företagare, och även till dig som har anställda.

5 tips till dig som är företagare:

• Se över din lön och ditt månadssparande

Det är vanligt att spara en fast procentsats av lönen och att du tar ut en marknadsmässig lön är viktigt både för den allmänna pensionen och för att ta del av socialförsäkringssystemet. Hur mycket du ska spara i tjänstepension är individuellt bland annat utifrån ålder, tidigare sparande och finansiell situation i ditt företag. Men att du har ett månadssparande är viktigt då det ofta kommer med  trygghetsförsäkringar för tex sjukdom. Tänk att du minst ska sätta av ett belopp som motsvarande ca 10 % av lönen till att börja med och sedan justera upp efterhand som du kan sätta av mer. Att börja spara tidigt ger också en stor skillnad över tid tack vare ränta-på-ränta effekten.

• Testa pensionskalkylatorn

Även små belopp idag kan växa sig stora över tid bara man kommer igång. Genom att räkna samman månadsbelopp, spartid och genomsnittlig avkastning per år i procent får man en bra indikation på vad ett sparande ger över tid. Tänk även på att med ränta-på-ränta effekten blir sparandet större än du kanske tror. Testa vår pensionskalkylator och se vad ett månadssparande innebär för dig.

• Välj sparform efter tex engagemang och ålder

Som företagare har du fokus på din verksamhet och frågor om pension och trygghetsförsäkringar för dig och din familj riskerar att komma i andra hand. Det är dessutom ganska vanligt att man inte hinner eller ens vill engagera sig i sin pensionsförvaltning och då kan en så kallad traditionell förvaltning passa bra. Kortfattat innebär det att försäkringsbolaget tar hand om placeringarna åt dig, du slipper helt enkelt fler måsten och beslut att ta. Traditionell försäkring garanterar en stor del av det inbetalda beloppet och titta gärna på att det historiskt varit en bra återbäringsränta.

För den som vill ta lite högre risk och engagera sig mer aktivt så kan en fondförvaltning som placerar i aktier vara bra. I fondförsäkring väljer du bland olika fonder och står hela risken själv. Eller så väljer du en kombination av tex traditionell försäkring och aktiefonder.

• Samla pension på ett ställe om det gynnar dig

Numera är det enklare och billigare att flytta sin tjänstepension. Att samla sin pension på ett ställe ger dig en bra översiktsbild och sen är det viktigt att titta på att bolaget du vill flytta till har haft en historisk bra återbäringsränta, att du får bra service och hur avgifterna ser ut. Men flytträtten är tudelad, det finns definitivt möjligheter att förbättra det man har men risken är också att man flyttar till något sämre. Det kan se frestande ut när någon erbjuder lägre avgifter, men det är inte bara det som avgör vilken pension du kommer få i slutändan. Det är nämligen inte helt säkert att en ”helkundsrabatt” verkligen gynnar dig, exempelvis om du byter bort en garanti. Kanske är det viktigaste för dig att ha ett enkelt och tryggt upplägg som du själv inte behöver lägga någon direkt tid på? Kolla då upp så att du inte förväntas sköta allt själv och vad du får för service, om rådgivning ingår eller om det är något som du behöver betala extra för. Det ser nämligen lite olika ut hos olika försäkringsbolag.

• Anställda gillar också tjänstepension

En tjänstepension åt dina anställda är inte obligatoriskt om ni inte har kollektivavtal, men det är en av de mest eftertraktade personalförmånerna som kan göra det enklare att både hitta och behålla kompetent personal.

Att kunna erbjuda sina anställda försäkrings- och pensionsförmåner kan göra det enklare att både behålla och rekrytera rätt medarbetare. För många är det en helt avgörande förmån att det finns en marknadsmässig avsättning till tjänstepensionen. Tänk också på att tjänstepension upp till 35% av den anställdes lön är avdragsgillt så det totala värdet av förmånen kan vara långt högre än den faktiska kostnaden för bolaget.

Boka in en gratis rådgivning och börja planera din framtid idag!
Vi hjälper dig gärna att se över hur ditt pensionssparande ser ut idag och vad som är bra att tänka på för att kunna få den pension du vill ha när det väl är dags att gå i pension. Din framtid börjar idag!