Hur påverkar utdelning och lön min framtida pension?

Som företagare har du lyxen (eller bördan, beroende på vem du frågar) att själv bestämma hur du tar ut pengar ur ditt bolag – som lön eller utdelning. Men det är viktigt att veta att valen inte bara påverkar skatten idag, utan också hur mycket du får i pension i framtiden.

Lön påverkar allmän pension – utdelning gör det inte

Din allmänna pension från staten bygger på den inkomst du tar ut som lön och betalar skatt för. Tar du ut låg lön men hög utdelning, minskar alltså din framtida allmänna pension.

För att få full pensionsrätt, och andra förmåner som sjukpenning och föräldrapenning, behöver du ta ut cirka 55 000 kr i månadslön (gränsen är inte exakt samma för alla dessa, men den ligger på ungefär samma nivå).

Lön ger också utrymme för tjänstepension

Om du vill göra avsättningar till tjänstepensionen från ditt aktiebolag är det också lönen som styr hur mycket du får göra avdrag för. Pensionsinsättningar är avdragsgilla upp till 35 % av lönen, med ett maxtak på 10 prisbasbelopp (592 000 kronor år 2026). Tar du ut 0 kr i lön, får du alltså 0 kr i avdragsutrymme.

Kort sagt: lönen är grunden för både din allmänna pension och dina möjligheter till tjänstepension.

Utdelning har sina fördelar – men inte för pensionen

Att ta ut utdelning kan vara skattemässigt fördelaktigt på kort sikt, men det påverkar inte pensionen alls. Därför är det oftast klokt att kombinera lön och utdelning, snarare än att ersätta det ena med det andra helt och hållet.

SH Pension kan företagares ekonomi

SH Pension är experter på företagare som äger och arbetar i sina egna bolag. Vi kan hjälpa dig att bygga en smart pensionsstrategi.