Hur mycket bör jag som företagare sätta av till min egen tjänstepension?

En kvinna som jobbar med e-handel står vid sin laptop omgiven av paket som ska skickas.

Att sätta av pengar till tjänstepension som företagare är inte bara en god idé – det är ofta avgörande för din ekonomiska trygghet. Men hur mycket är lagom? Svaret beror på din inkomst, hur länge du planerar att jobba och vilken livsstil du vill ha råd med under pensionen.

En tumregel: minst 4,5 % av lönen

Inom många kollektivavtal är det standard att arbetsgivaren betalar in 4,5 % av lönen upp till cirka 54 200 kr/mån (8,07 inkomstbasbelopp, basbeloppen ändras årligen). För inkomster över detta sätts ofta 30 % av, för att kompensera för att du inte får någon allmän pension över den gränsen. Det här är en bra tumregel även för dig som driver eget – särskilt om du vill matcha vad anställda i andra företag får.

 

Exempel: Om du tar ut 40 000 kr i månadslön bör du alltså spara cirka 1 800 kr i månaden till tjänstepension.

 

Tänk långsiktigt – men realistiskt

Du behöver inte gå all in från början. Det viktigaste är att du börjar. En mindre summa varje månad växer sig stor med tiden, tack vare ränta på ränta-effekten. Ett regelbundet sparande på några tusenlappar i månaden kan ge hundratusentals kronor extra som pensionär.

 

Om du har svängiga inkomster kan det vara klokt att anpassa sparandet efter årets resultat. Vissa företagare sätter av en större engångssumma vid bokslut, vilket också kan vara skattemässigt fördelaktigt.

 

Ta ut tillräcklig lön – det påverkar din allmänna pension

Kom ihåg att den allmänna pensionen grundas på din deklarerade inkomst. Om du har möjlighet, försök ta ut minst 30 000 kr i lön per månad – det ger bättre pension än om du lever på utdelning eller sparar för mycket i företaget.

 

Vill du få hjälp att räkna ut vad som passar just din situation? Vi hjälper dig gärna att skapa en hållbar pensionsstrategi som passar både dig och ditt företag.

Boka kostnadsfri rådgivning

Publiceringsdatum: 2025-07-28

Andra tips & råd

Kvinna sitter i ett kontorslandskap med sina kollegor.

Kan jag erbjuda tjänstepension till mina anställda utan att ha kollektivavtal?

Ja, det kan du – och det är enklare än du tror. Att erbjuda tjänstepension är ett starkt sätt att attrahera och behålla kompetens, även om du inte omfattas av kollektivavtal. Som arbetsgivare är det du som sätter villkoren.

Läs mer >

Jobbonär och företagare – så funkar det!

Som företagare är du inte låst vid en viss pensionsålder. Genom att bli jobbonär kan du successivt trappa ned och fortsätta driva företaget i den omfattning som passar dig. Vi berättari mer om den nya trenden och hur det funkar att vara jobbonär och företagare.

Läs mer >

Vilka försäkringar brukar ingå i en tjänstepensionslösning?

Tjänstepension är inte bara ett sparande till framtiden – det handlar också om trygghet här och nu. Därför innehåller en komplett tjänstepensionslösning mer än bara ett pensionskonto. Men vilka trygghetsförsäkringar brukar egentligen finnas med för dig som företagare och dina anställda?

Läs mer >